El método Clutterbug
¿Por qué un sistema de organización funciona perfectamente para una persona y resulta un desastre para otra?
Esa fue la pregunta que llevó a Cassandra Aarssen, organizadora profesional canadiense, a desarrollar el método Clutterbug.
Después de años trabajando con clientes, llegó a una conclusión muy interesante: muchas veces el problema no es el sistema de organización, sino que estamos intentando aplicar el sistema equivocado a la persona equivocada.
Su metodología parte de una idea sencilla, pero muy potente.
No existe una única forma correcta de organizar.
Existen diferentes formas de pensar, buscar y guardar las cosas.
Y cuanto mejor entendamos cómo funciona cada persona, más fácil será crear sistemas que realmente se mantengan en el tiempo.
¿Quién es Cassandra Aarssen?
Cassandra Aarssen es organizadora profesional, autora y divulgadora especializada en organización del hogar.
Fundó Clutterbug después de descubrir que muchos de los sistemas tradicionales no funcionaban igual para todos sus clientes.
Con el tiempo desarrolló una metodología basada en los diferentes estilos de organización y publicó varios libros, además de crear uno de los canales de YouTube sobre organización más conocidos del mundo.
Su trabajo ha ayudado especialmente a personas con TDAH, familias con niños y personas que sentían que «no eran capaces de mantener el orden», cuando en realidad simplemente necesitaban un sistema diferente.
¿Qué es el método Clutterbug?
El método Clutterbug clasifica a las personas según dos características principales:
- Cómo les gusta guardar las cosas.
- Cómo les gusta encontrarlas.
Al combinar ambas variables aparecen cuatro estilos de organización diferentes.
La idea no es etiquetar a las personas.
La idea es entender qué tipo de sistema les resultará más natural.
Porque un sistema que requiere demasiado esfuerzo acaba abandonándose.
Los cuatro estilos Clutterbug
Mariposa (Butterfly)
Las personas «mariposa» suelen ser muy visuales.
Necesitan ver sus pertenencias para recordar que existen.
Los armarios completamente cerrados y los sistemas demasiado complejos suelen generarles frustración.
Funcionan mejor con organizadores abiertos, etiquetas claras y categorías sencillas.
Abeja (Bee)
Las personas «abeja» también necesitan ver las cosas, pero además les gusta clasificarlas con bastante detalle.
Disfrutan organizando por categorías y utilizando sistemas visuales muy definidos.
Suelen mantener fácilmente los espacios cuando el sistema está bien diseñado.
Mariquita (Ladybug)
Las «mariquitas» prefieren ocultar el desorden.
Les gustan los espacios despejados y visualmente tranquilos, aunque por dentro los sistemas sean bastante sencillos.
No necesitan demasiadas subdivisiones.
Cuanto más fácil sea guardar algo, mejor funcionará el sistema.
Grillo (Cricket)
Los «grillos» disfrutan clasificando con mucho detalle.
Les gusta que cada objeto tenga un lugar muy específico y suelen sentirse cómodos con sistemas complejos, etiquetas y categorías muy definidas.
Son quienes más disfrutan creando estructuras organizadas.
Según el test de su web, yo soy ABEJA. ¡Me cuadra, sí!
¿Qué aporta Clutterbug?
Creo que la gran aportación de esta metodología es que pone el foco en las personas.
Nos recuerda que el éxito de un sistema no depende únicamente de lo bien diseñado que esté.
Depende de que resulte natural para quien va a utilizarlo.
Eso cambia completamente la forma de abordar un proyecto de organización.
En lugar de preguntarnos cuál es el mejor sistema, empezamos a preguntarnos cuál es el mejor sistema para esa persona.
Y esa diferencia es enorme.
Sus fortalezas
Una de las mayores fortalezas de Clutterbug es que ayuda a comprender por qué algunos sistemas fracasan.
Muchas veces el problema no está en el cliente.
Está en el sistema.
También ofrece una forma muy sencilla de explicar a las familias por qué dos personas que viven en la misma casa pueden necesitar soluciones diferentes.
Y eso reduce mucha frustración.
Sus limitaciones
Como cualquier clasificación, los cuatro estilos no deben entenderse como categorías rígidas.
La mayoría de las personas no encajan al cien por cien en un único perfil.
Además, nuestro estilo puede cambiar según la etapa de la vida, el espacio o incluso el tipo de objetos que estamos organizando.
Por eso conviene utilizar Clutterbug como una guía, no como una etiqueta definitiva.
¿Qué puede aprender un organizador profesional del método Clutterbug?
Si tuviera que resumir la mayor enseñanza de Cassandra Aarssen en una sola frase, sería esta:
No diseñes el sistema que a ti te gusta. Diseña el sistema que tu cliente será capaz de mantener.
Creo que todos los organizadores profesionales hemos caído alguna vez en la tentación de crear el sistema perfecto.
Pero un sistema perfecto que nadie utiliza es un mal sistema.
Nuestro trabajo no consiste en organizar para nosotros.
Consiste en organizar para la persona que vivirá en esa casa.
Y, para conseguirlo, primero tenemos que entender cómo funciona.
Mi reflexión
Hay una idea de Clutterbug que ha reforzado algo que ya intuía desde hace años.
No todas las personas organizan igual.
Y eso está bien.
Con frecuencia vemos en redes sociales armarios perfectamente doblados, recipientes idénticos y sistemas muy elaborados.
Pero eso no significa que sean adecuados para todos los hogares.
Como organizadores profesionales, nuestro objetivo no es crear espacios que impresionen.
Es crear sistemas que funcionen cuando nosotros ya no estemos.
Y eso solo ocurre cuando dejamos de imponer nuestra forma de organizar y empezamos a comprender la de nuestros clientes.
Si te gusta esta serie, no te pierdas todos los artículos sobre los métodos de organización.
Me encantaría leerte y saber nuevos métodos. Seguro te sabes alguno más.
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